今年早些时候，全球知名的加密货币交易所Bybit通过其设在香港的子公司Spark Fintech Limited，向香港金融管理局（HKMA）提交了正式申请，旨在获得许可以在香港特别行政区合法运营虚拟资产交易平台。这一举措被视为Bybit寻求在全球主要金融市场扩展合规足迹的一部分，意图在亚洲金融中心确立其业务合法性。然而，近期的发展出现了戏剧性的转折，Spark Fintech Limited已经撤回了其在香港的注册申请，引发业界广泛关注

6月初期，香港证券及期货事务监察委员会（SFC）公开声明了一个关键政策导向，即对于那些同时服务于中国大陆客户的企业，SFC将不会批准其在香港开展虚拟资产交易服务。这一政策明确了监管机构对于防止市场混乱、维护金融体系稳定性的坚定立场，同时也为有意进入香港市场的加密货币企业设置了更为严格的门槛。

CryptoSlate等知名区块链新闻媒体广泛报道了Bybit这一战略调整背后的复杂背景，指出尽管Bybit的这一尝试显得有些出人意料，尤其是在中国持续强化对加密货币交易及挖矿活动的严格监管环境下，但其试图在中国大陆和香港市场同时布局的野心不难理解。自2013年起，中国政府就开始逐步加强对加密货币领域的管控，最初通过发布禁令限制境内居民参与比特币等加密货币的直接交易。随后，监管力度逐年增强，直至2021年，中国全面禁止了加密货币挖矿活动，进一步压缩了行业在国内的发展空间。

Bybit撤回香港注册申请的决定，可能被视为对当前监管环境的适应性调整，也是其在面对复杂多变的全球监管格局时，策略灵活性的体现。此举可能预示着Bybit未来将在合规框架内寻求新的增长点，比如更加专注于那些对加密货币持开放态度的司法管辖区，或者探索与传统金融体系融合的新路径，以确保业务的可持续发展。同时，这也反映出整个加密货币行业在面对不同国家和地区间差异巨大的监管政策时，所面临的挑战和不断调整的战略选择

当然，今天我们关注的焦点并非虚拟货币交易市场的总体布局，而是这些交易平台在国内的员工现状。近期，有媒体报道指出，诸如吴说新闻提到的，不少内地员工正处在一种忧虑与不确定的情绪之中。实际上，不仅仅是Bybit，包括BN、OK等在内的几大头部交易所，依旧保有相当数量的员工在中国内地，他们分布在北京、上海、深圳、杭州等地，继续开展工作。

然而，根据中国现行的法律法规，这些员工所处的境况颇为微妙。特别是在2021年9月，由公安部、最高人民检察院、最高人民法院等十个部门联手发布的《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》（常被称为“9.24通知”）中，对涉及虚拟货币交易所在中国境内的业务活动给出了清晰的限制条款。其中，至关重要的第一条第三款明确指出：即便是身处境外的虚拟货币交易所，其通过网络向中国境内居民提供服务的行为同样被视为非法金融活动。并且，针对那些为境外交易所工作的境内员工，以及为这些交易所提供营销推广、支付处理、技术支持等服务的各类主体，包括法人、非法人组织及自然人，都将依法承担相应的法律责任。

这意味着，凡是中国居民，若受雇于海外虚拟货币交易所并为其在中国境内从事相关业务活动，无论职责为何，都可能面临法律的严厉追责。这一规定无疑加剧了这些员工的不安情绪，他们正处在法律风险的风口浪尖之上。